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          新聞資訊
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          海事在線介紹船員考試要點

          2020-11-16 11:15:07

          海事在線為提高船員素質,促進船員發展,落實部“三個服務”要求,解決船員發展存在的突出問題,有以下考試措施:
          措施一、實施船員業務電子申報,包括船員考試網上報名,以服務管理相對人,降低船員考試成本,降低海事行政成本,提高行政效率,提高管理水平。實施船員適任遠程計算機終端考試,對航海院校的計算機教室進行技術驗收,用于船員遠程計算機終端考試,為院校學生和船員參加考試提供便利,提高船員考試的效率。


          海事在線


          措施二、建立船長、船公司參與的船員適任綜合考評機制,以船員綜合素質確認船員適任。船員的職務晉升和申請適任證書須由任職船舶的船長、船公司提出考評意見,使船員任職表現和晉升掛起鉤來,考評意見和船員的海上資歷、安全記錄、適任考試和評估結果一樣作為船員職務晉升和取得適任證書的條件,以船員綜合素質確定船員適任。完善目前僅以考試定船員適任的做法, 實行船員任職表現與晉升掛鉤,提高船員綜合素質,遏制船員無序流動。因船員流動,船長和船公司左右不了船員的職務晉升,這是近幾年出現的新情況。船員任職表現和職務晉升無關,干好干壞一個樣,加劇了船員的無序流動。建立船員任職表現與職務晉升掛鉤、船長和船公司參與的船員適任綜合評估機制,把船員平時工作態度、業務學習、履行職責情況作為船員晉升的條件,綜合考評船員的適任。
          措施三、建立高級船員任職見習機制。目前我國除中遠的船上有“駕助、輪助”外,其他所有船上均沒設此職務,水手直接做三副,難以勝任駕駛臺的獨立當班工作。近幾年來,為降低航運成本,船上人員不斷減少,港口作業效率提高和船舶周轉加快,船員在港期間得不到休整,開航后疲勞駕駛的現象十分普遍。另一方面,因船員流動,船公司不愿安排見習,船員勉強上崗,船員素質整體下滑。此外,為加快海員隊伍建設,我國的船員教育和培訓規模正不斷擴大,每年考取三副、三管輪就有一萬多人,由于船上沒有助理崗位和專門的實習艙室,準高級船員上船難、見習難,成為制約高級海員培養和推進海員發展的障礙。

          海事在線提示部分船舶配員中增加“駕助”和“輪助”,建立高級船員任職見習機制,進而解決船上的實習艙室問題,發揮船公司在船員見習和在崗培養作用,形成海員隊伍的良性發展機制。

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